Redes de farmácias aderem ao modelo 5×2 e movimento começa a ganhar força no varejo farmacêutico

Grandes redes do varejo farmacêutico brasileiro começaram a implementar ou testar a escala de trabalho 5×2, modelo em que o colaborador trabalha cinco dias e possui duas folgas semanais. O movimento surge em meio ao avanço das discussões sobre o fim da escala 6×1 no Congresso Nacional e já alcança empresas como RD Saúde, Grupo DPSP, Rede São João, Coop, Drogarias Globo e, parcialmente, a Panvel.

Embora, na maior parte dos casos, a jornada semanal de 44 horas esteja sendo mantida, as empresas afirmam que a redistribuição das folgas tem contribuído para melhorar a retenção de profissionais, reduzir a rotatividade e tornar as vagas mais atrativas no setor.

RD Saúde implanta 5×2 para farmacêuticos e gerentes

A RD Saúde, grupo responsável pelas redes Drogasil e Raia, oficializou a adoção da escala 5×2 para farmacêuticos e gerentes em suas operações. Segundo reportagens do setor, a implementação começou no segundo semestre de 2025 e foi ampliada gradualmente nas mais de 3,5 mil lojas da companhia.

Representantes da empresa afirmaram que o novo modelo busca equilibrar qualidade de vida, retenção de talentos e sustentabilidade operacional. O conselheiro da RD Saúde e presidente do Instituto para Desenvolvimento do Varejo (IDV), Antonio Carlos Pipponzi, afirmou que o modelo “se adapta muito bem para posições como farmacêuticos e gerentes”.

Mesmo com a adoção da nova escala, a empresa manteve a jornada semanal de 44 horas, reorganizando apenas a distribuição da carga horária e das folgas.

Grupo DPSP foi um dos primeiros a abandonar o 6×1

O Grupo DPSP, responsável pelas redes Drogaria São Paulo e Drogarias Pacheco, foi uma das primeiras grandes empresas do setor a anunciar oficialmente a substituição da escala 6×1 pelo modelo 5×2 em todas as unidades.

Segundo a companhia, cerca de 24 mil colaboradores passaram a ser beneficiados pela mudança. O CEO do grupo, Marcos Colares, afirmou que a iniciativa busca ampliar equilíbrio e bem-estar aos trabalhadores.

Com a nova organização da jornada, o número de folgas anuais passou de 64 para 96 dias. Para manter as 44 horas semanais previstas na legislação, parte das jornadas diárias foi ajustada para aproximadamente 8h48min.

Rede São João inicia adaptação gradual no Sul do país

A Rede São João, considerada a maior rede de farmácias do Rio Grande do Sul, também iniciou a adoção gradual do modelo 5×2 em suas operações.

Segundo o presidente da companhia, Pedro Brair, a empresa está em fase de adaptação em diversas unidades. A rede possui cerca de 1,25 mil farmácias e mais de 24 mil colaboradores.

De acordo com reportagens locais, a empresa avalia que o novo formato pode ajudar na atração e retenção de profissionais, especialmente diante das dificuldades enfrentadas pelo varejo para preenchimento de vagas.

Panvel apresenta indícios de adoção parcial do 5×2

Além das redes que já anunciaram mudanças mais amplas na jornada, a Panvel também apresenta indícios de adoção parcial da escala 5×2 em algumas operações. Vagas divulgadas pela própria companhia para funções no varejo farmacêutico já mencionam atuação em regime 5×2, embora ainda não exista anúncio institucional de implementação integral em toda a rede.

O movimento reforça a percepção de que a reorganização das jornadas começa a ganhar espaço no varejo farmacêutico nacional, especialmente entre grandes redes que enfrentam desafios relacionados à retenção de profissionais, competitividade e qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Coop associa mudança à qualidade de vida

A Cooperativa de Consumo (COOP), também anunciou a implantação do modelo 5×2 em suas drogarias. Segundo a empresa, a medida está relacionada à promoção de qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores.

A companhia informou que o projeto foi inicialmente testado em unidades específicas antes da ampliação para outras operações. A direção da rede afirmou que trabalhadores com maior período de descanso tendem a apresentar melhor desempenho e maior equilíbrio nas relações profissionais.

Drogarias Globo inicia testes no Nordeste

No Piauí, as Drogarias Globo também passaram a testar o modelo 5×2 em algumas unidades, segundo informações divulgadas pelo Sindicato dos Comerciários de Teresina (Sindcom).

De acordo com a entidade, as farmácias ainda mantêm a carga semanal de 44 horas, mas já operam com cinco dias de trabalho e duas folgas semanais.

O movimento foi citado inclusive em debates políticos sobre a redução da jornada de trabalho no país, sendo apontado como exemplo de adaptação gradual do varejo às novas demandas do mercado de trabalho.

Tendência em expansão

As iniciativas de RD Saúde, DPSP, Rede São João, Coop, Drogarias Globo e os indícios observados na Panvel mostram que o varejo farmacêutico começa a se antecipar às discussões sobre a revisão da escala 6×1 no Brasil.

No setor farmacêutico, o debate possui impacto relevante por envolver farmácias comunitárias, estabelecimentos de saúde com funcionamento contínuo, inclusive aos finais de semana e feriados. Nesse contexto, a adoção do modelo 5×2 passou a ser vista por parte das redes como uma estratégia de retenção de profissionais, melhoria da qualidade de vida e fortalecimento da atratividade das vagas no varejo farmacêutico.

Além disso, o avanço da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) nº 8/2025, que discute a redução da jornada semanal e o fim gradual da escala 6×1, também passou a influenciar as discussões dentro do varejo farmacêutico. Caso a proposta avance no Congresso Nacional e a jornada de 40 horas seja implementada no país, a adaptação das escalas deverá se tornar um dos principais temas das futuras negociações coletivas do setor, especialmente em relação à organização das folgas e à possibilidade de descansos sequenciais aos sábados e domingos.

Farmacêuticos questionam impactos práticos da mudança

Atualmente, mesmo entre as redes que adotaram o modelo 5×2, as folgas ainda permanecem distribuídas ao longo da semana e, em muitos casos, sem ocorrerem de forma seguida nos finais de semana. Nesse contexto, parte dos farmacêuticos avalia que a manutenção das 44 horas semanais ainda limita os impactos práticos da mudança na rotina de trabalho.

Entre as principais insatisfações relatadas por profissionais do varejo estão a ausência de redução efetiva da carga horária, a permanência de jornadas extensas concentradas em menos dias e a dificuldade de conciliar vida pessoal, descanso e convivência familiar quando as folgas continuam ocorrendo de forma alternada ao longo da semana. Alguns farmacêuticos também relatam percepção de aumento da carga de trabalho diária no modelo atual, justamente pela necessidade de compensação das 44 horas semanais dentro da escala 5×2.

Para parte da categoria, a discussão sobre qualidade de vida no setor farmacêutico passa não apenas pela adoção formal do modelo 5×2, mas também pela possibilidade de jornadas menores, descansos sequenciais aos sábados e domingos e reorganização das escalas de funcionamento das farmácias comunitárias.

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